您的位置: 兴城信息网 > 历史

江苏工会传统节日集体福利明确

发布时间:2019-09-13 13:20:33

江苏工会传统节日集体福利明确

端午节的粽子、中秋节的月饼、春节的年货、春游秋游……这些曾给职工带来温暖的传统集体福利,近年来却成了许多职工心中抹不去的“回忆”。

为了回应广大职工的关切,省总工会日前根据全国总工会的有关通知精神,首次对包括节日慰问、生日慰问在内的由工会发放的集体福利标准加以明确,其中,基层工会在国家规定的法定节日可向全体会员发放每人每年不超过1000元的“少量”慰问品,慰问形式主要是实物。

截至目前,包括我省在内,全国已有超过1/3的省级总工会出台了职工节日慰问等集体福利发放标准。省级总工会为维护职工应得福利纷纷行动,一个重要背景是,在一度变得“敏感”的节日慰问等职工福利问题上,全国总工会鲜明“定调”——去年7月,全国总工会新修订的基层工会经费收支管理办法,首次将工会经费用于职工集体福利支出的范围具体化:“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”,“会员本人过生日的慰问等”。今年1月,为解决基层工会在“具体操作层面不好掌握”的难题,全国总工会又下发了《补充通知》,对“怎么发”予以细化、量化。

“不应把‘八项规定’与维护职工合法权益对立。”——在今年首季发布会上,全国总工会有关负责人如此表态。省总工会巡视员王兆喜说,江苏工会既要坚决执行中央“八项规定”和我省“十项规定”,与此同时,职工福利也要“该发则发”。在全国总工会有关通知下发后,我省基层工会纷纷要求省总工会尽快明确具体的操作规定。此次省总工会制定出台全省统一规范的节日慰问等标准,就是让基层工会操作起来有规可循。


微信小程序如何制作
自己如何开发小程序
微商城价格
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的