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田陈矿为员工建立个人安全储蓄卡

发布时间:2019-09-14 10:22:21

田陈矿为员工建立“个人安全储蓄卡”

为积极探索安全管理长效机制,最近,枣矿集团田陈煤矿创新推行了“安全奖励储蓄”管理制度,为员工建立起了“安全储蓄卡”,从而将“自己的安全自己管”这一安全理念与职工经济利益对接,实现了由“管理安全”向“经营安全”的转变,形成个人与企业安全的“命运共同体”。

田陈煤矿“个人安全储蓄卡”的建立主要针对矿井采掘一线和生产辅助单位直接工。该矿在安全质量股份公司运作基础上,每天每班从职工工资收入中拿出10元钱作为“安全储蓄基金“,人手一卡,当班实现安全生产、无违章和工作失职行为,工作、工程、产品、服务“四个质量”符合标准要求,当天兑现奖励,否则按照考核标准进行处罚,由班组长按照精细化管理细则进行考核,安监处”三基办”负责督察确认,劳资部门负责做账发放。

通过“个人安全储蓄卡”每天资金的实时变化,可以让员工清晰地看到每班个人安全收益情况,实现过程管理的有形化、直观化,较好地解决了安全考核的量化问题,实现了过程安全管理,让职工充分认识到搞好安全生产的重要性和效益性,增强自主保安的主动性和自觉性,自动自发地每班都要高境界、高标准地完成工作任务。同时,该矿设立了专门的财务账户,每天专门向“安全储蓄卡”拨款,确保员工安全奖励领取的连续性。

据悉,如果员工出勤正常,个人实现安全生产,每年可领取安全储蓄奖励资金3000余元。


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